Фото
Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #2 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #3 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #4 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #5 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #6 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #7 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #8 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #9 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #10 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #11 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #12 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #13 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #14 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #15 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #16 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #17 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #18 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #19 Красноярский клуб специалистов охраны труда фото #20

Группа Красноярский клуб специалистов охраны труда Вконтакте

Министр экологии и природных ресурсов Омска Илья Лобов раскритиковал печное отопление в городе.

Лобов переехал в Омск из Екатеринбурга несколько месяцев назад. На первой пресс-конференции, отвечая на вопрос о неприятных запахах в городе, он заявил, что в центре особых запахов нет, а вот "частный сектор чадит".

Министр экологии рассказал, что любит велопрогулки, и это увлечение позволяет ему осматривать город. По его словам, из частного сектора идет запах гари.
"Галошами, шинами топят? Топят, чем не приколочено", — возмутился Лобов.

Он заявил, что дома с печным отоплением в Омске будут ликвидировать. Список домов, которые пойдут под снос, уже составлен и отправлен в Москву.

http://protrud.info/news/ministr-ekologii-omska-khochet-snesti-doma-s-pechnym-otopleniem/

#омск#экологическаябезопасность#печноеотопление#чад#частныйсектор#гарь#сносдомов

0

В октябре температура выше нормы ожидается на большей части Приволжского федерального округа и в Республике Коми, в Уральском федеральном округе, на севере Красноярского края, в Якутии, Магаданской области и на Чукотке.

Ниже нормы средняя температура октября предполагается в Калининградской области, на юго-востоке Сибирского федерального округа и на юге Дальневосточного федерального округа.

Достаточно теплым ожидается ноябрь на севере Уральского и Сибирского федеральных округов. А вот холоднее обычного будет в Северо-Западном федеральном округе, на северо-востоке Якутии и на Чукотке.

Первый зимний месяц, скорее всего, будет теплее обычного в Иркутской области и Республике Бурятия. На большей же части Центрального и Северо-Западного федеральных округов, на севере Приволжского и Уральского федеральных округов, а также на северо-востоке Якутии и севере Чукотки декабрь ожидается холоднее, чем в прошлом году.

#прогнозпогоды#погодавдоме#климат#впередизима#сибирьонатакая

1

Исследователи признали, что российские установки работников, их психология и поведение отличаются от западных. Например, в чрезвычайной ситуации, рабочие называют эффективным не остановку опасных работ и изоляцию источников энергии при ремонте различного оборудования, а вмешательство в очаги неполадок.
Такие особенности в ключевых правилах поведения рабочих позволили экспертам оценить степень риска, на который идут работники. Данные определили состав блока «заблуждения» и выявили эффективные инструменты для решения таких поведенческих проблем для отделов ОТ и HSE.
В блоке работ с руководителями выявилась проблема недостаточного использования технологий для лидеров изменений, которых мало кто умеет подготавливать.

В блоке «представления» о культуре безопасности выяснилось, что одни и те же факты по-разному трактуют и оценивают сотрудники HSE, производственные руководители, инженеры, руководители младшего звена, рабочие.
85% «топов» считают, что сформировано достаточно письменных руководств для работы в сфере ОТ, они взяли личные обещания для их выполнения, производят все необходимые действия, и, в то же время, только 36% рабочих знают, что «топы» что-то сформировали.

Кроме того в результате исследования выяснилось, что сотрудники разных уровней имеют отличающиеся взгляды и представления о необходимости присутствия и развития культуры безопасности.

Поэтому еще один вывод исследования – исходя из того, что лучшие практики безопасности не всегда можно внедрить в конкретную компанию, нужно разрабатывать технологии с учетом того, как выстроена в ней многоуровневая система КБ и к чему готовы люди. Попутно, не дожидаясь результата внедрения практик, разрабатывать свою модель, используя элементы систем и Хадсона и Брэдли.

Эксперты увидели, что рычаги влияния на модели культуры безопасности зависят, прежде всего, от выбранных приоритетов в практиках: многие сотрудники HSE говорили, что предпринимают много действий, но не понимают, как определить, от чего отказаться, чтобы усилий стало меньше, операционная деятельность дешевле.

http://protrud.info/articles/rabota-s-personalom/kultura-bezopasnosti-dlya-topov-i-rabochikh-loshadok.php

#охранатруда#культурабезопасности#российскийменталитет#безопасностьработ#правилабезопасности

1

Замминистра труда и соцзащиты Алексей Вовченко в ходе дискуссии на Втором Евразийском женском форуме сообщил, что в России только 2-2,5% мужчин пользуются правом выхода в отпуск по уходу за ребёнком.

Вовченко заявил, что у мужчин и женщин в России равные права на отпуск по уходу за ребенком, поэтому если зарплата у мамы вдвое выше, чем у отца, в отпуск уходит мужчина.

Он также отметил, что в среднем в мире у мужчин зарплата существенно выше, чем у женщин. "Конечно, разрыв зарплаты не в два раза, но среднестатистически он есть все равно — 25%-30% по странам." — сказал замминистра. Поэтому даже при равных правовых условиях мужчины не пользуются своим правом на отпуск по уходу за ребенком.

#пападома#отпускпоуходузаребенком#роструд_ксот#трудовыеотношения#зарплата
http://protrud.info/news/v-rossii-tolko-2-muzhchin-ukhodyat-v-otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom/

0

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов объединений профсоюзов, работодателей и правительства утвердила график выходных и праздничных дней на 2019 год.

5 и 6 января выпадают на выходные дни и переносятся на четверг и пятницу 2 и 3 мая.
День защитника Отечества 23 февраля — суббота, за счет этого добавится свободный день 10 мая (пятница).

Таким образом, зимой россияне отдохнут с 30 декабря по 8 января, а в мае — с 1 по 5 и с 9 по 12.

Международный женский день празднуется в стране с 8 по 10 марта, День народного единства — со 2 по 4 ноября. День России — 12 июня (среда) будет также праздничным.

Документ опубликован на сайте правительства.
http://protrud.info/news/grafik-vykhodnykh-i-prazdnichnykh-dney-na-2019-god-utverzhden/

#праздниккнамприходит#праздничныедни#выходныедни#производственныйкалендарь

1

В Южной Корее завершились Всемирные игры пожарных World Firefighters Games, которые проходили в течение восьми дней. В них приняли участие более 6500 пожарных из 63 стран мира.

В составе сборной России выступил сотрудник 1 отряда Федеральной противопожарной службы по Республике Коми сыктывкарец Валерий Антоненко. Он завоевал на соревнованиях пять золотых, одну серебряную и одну бронзовую медали. Триумфальными для В. Антоненко стали легкоатлетические дистанции на 100 и 200 метров, эстафеты на 100 и 400 метров, метание копья. Вторым спортсмен оказался на дистанции 400 м, а третьим – в дисциплине TFA (сильнейший пожарный).

В. Антоненко, старший инструктор по боевой и физической подготовке отделения организации службы подготовки и пожаротушения 1 отряда ФПС по Республике Коми – мастер спорта по пожарно-прикладному спорту, многократный чемпион России, чемпион кубка Федерации европейских стран, серебряный призер чемпионата мира по пожарно-прикладному спорту, неоднократный рекордсмен Республики Коми.

Во время соревнований огнеборцы состязались в 75 дисциплинах, в том числе, демонстрировали умение обращаться с пожарным рукавом, водить спецтехнику и многое другое. Всемирные игры пожарных WorldFirefightersGames проводятся с 1990 года на площадках разных стран. Они направлены на укрепление дружбы и единства пожарных всего мира.

Источник: материал из RSS ленты МЧС России

#мчс_ксот#южнаякорея#пожарный#золотаямедаль#коми#пожарноприкладнойспорт

1

Установлен порядок оснащения средствами охраны помещений, в которых осуществляются деятельность, связанная с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, или культивирование наркосодержащих растений в научных, учебных целях и в экспертной деятельности

Приказ издан в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.12.2016 N 1545, которым установлено, что требования по оснащению объектов и помещений инженерно-техническими средствами охраны утверждаются Росгвардией совместно с МВД России (ранее МВД России совместно с ФСКН России).

В частности, предусмотрены требования к оснащению объектов и помещений ограждающими конструкциями, элементами инженерно-технической укрепленности, к минимально необходимому составу технических средств охраны, а также характеристики основного ограждения, ворот, дверных, оконных и строительных конструкций, запирающих устройств.

#охранапомещений#перекурсоры#психотропныевещества#росгвардия#техническиесредстваохраны#подзамок

2

<Письмо> ФАС России от 19.09.2018 N АК/75067/18
"О распространении рекламы безалкогольного пива на радио"

Федеральный закон "О рекламе" не содержит ограничений по распространению рекламы безалкогольного пива на радио при выполнении определенных условий

Сообщается, в частности, что специфика распространения рекламы на радио не предусматривает наличия в рекламе безалкогольного пива пиктограммы, в которой указывается на безалкогольный характер напитка, предусмотренной для рекламы с наличием видеоряда.

При оценке рекламы безалкогольного пива, распространяемой в радиопрограммах, следует исходить из доступности восприятия в указанной рекламе указания на то, что объектом рекламирования является именно безалкогольное пиво. Данное указание должно быть доведено до потребителя рекламы в аудиоряде рекламного ролика четким и разборчивым голосом.

#рекламапива#законипорядок#орекламе#распространениерекламы#аудиореклама#фас

2

Страховщик вернет часть премии, если физлицо досрочно погасит кредит: проект прошел первое чтение

Страховые компании должны будут возвращать заемщикам-потребителям часть страховой премии, когда соблюдены все следующие условия:
- физлицо досрочно погасило кредит или заем, который обеспечен страхованием;
- досрочный отказ от договора страхования заявлен в течение 14 календарных дней с даты погашения кредита или займа;
- страховой случай не наступил;
- страховой выплаты не было.
Вернуть нужно ту часть премии, которая покрывает период, когда страхование действовать уже не будет.
Из проекта следует: если страхователем выступает кредитор (например, банк), деньги нужно будет вернуть ему. Затем кредитор передаст эту сумму заемщику по его требованию. Оно должно быть заявлено в течение 10 календарных дней со дня досрочного погашения кредита или займа.
Нововведения коснутся также договоров потребительского кредита или займа, обеспеченных помимо страхования ипотекой.

Отметим, что о возврате части страховой премии заемщику, досрочно погасившему кредит, недавно высказался ВС РФ.
Документ: Проект Федерального закона N 498384-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/498384-7)
Принят в первом чтении 19 сентября 2018 года

#физлицо#потребительскийкредит#страхование#страховщик#страховыевыплаты

3

В Якутске исполнитель главной роли в спектакле "Чучуна" Алгыс Николаев во время репетиции боевой сцены получил травму головы, после чего его экстренно госпитализировали, отменив представление до середины октября.

Как передает телеканал "Якутия 24" со ссылкой на руководство театра коренных малочисленных народов Севера, Алгыс Николаев получил глубокий нокаут.

По словам директора учреждения, инцидент произошел из-за того, что в театре слишком "маленькая сцена, которая не предназначена для активных боевых сцен".

#якутск#несчастныйслучай#боибезправил#нокаут#охранатруда#актер

0

Воспользоваться скидкой на уплату штрафов за нарушения ПДД смогут больше водителей
Восстановить срок, в течение которого действует льгота по уплате штрафа, можно будет по ходатайству нарушителя. Речь идет о случаях, когда копия постановления о назначении штрафа пришла заказным письмом после того, как истек период льготной оплаты. То есть, когда прошло 20 дней со дня вынесения постановления судьей, органом или должностным лицом. Они восстановят срок по ходатайству. Проект об этом прошел первое чтение.

Поправка была разработана с подачи КС РФ. По сути, он запретил лишать возможности восстановить двадцатидневный срок в указанном случае.
Документ: Проект Федерального закона N 481353-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/481353-7)
Принят в первом чтении 19 сентября 2018 года

#пдд#дтп#гибдд#каи#автовладельцы#уплаташтрафа

1

"величина аварийной брони" - величина максимальной мощности энергопринимающих устройств потребителя электрической энергии (мощности) с полностью остановленным технологическим процессом, обеспечивающая его безопасное для жизни и здоровья людей и окружающей среды состояние, устанавливаемая на основании проектной документации (при отсутствии проектной документации - на основании соглашения сетевой организации и потребителя электрической энергии (мощности) и равная величине максимальной мощности энергопринимающих устройств дежурного и охранного освещения, охранной и пожарной сигнализации, насосов пожаротушения, связи, аварийной вентиляции таких объектов, согласованной сетевой организацией в порядке, предусмотренном настоящими Правилами и Правилами технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям;"

Правительством РФ скорректирован порядок согласования технологической и аварийной брони

В частности, устанавливаются единые (независимо от стадии определения аварийной и (или) технологической брони (в рамках процедуры технологического присоединения или в рамках оказания услуг по передаче электрической энергии) правила в части:

- оснований определения величины аварийной и (или) технологической брони;
- разрешения разногласий между сетевой организацией и потребителем относительно величины технологической и (или) аварийной брони;
- требований, предъявляемых к электроприемникам аварийной брони.

Постановление вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования.

#электробезопасность_ксот#электроприемник#электрическийток#потребителиэлектроэнергии#энергетики#передачаэлектрическойэнергии#ток

0

Выбор за многодетными: проект о новых удобных отпусках прошел второе чтение
Гарантию хотят предусмотреть для тех, у кого есть трое и более детей младше 12 лет. Таким сотрудникам придется давать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Напомним, уже сейчас некоторые работники вправе выбирать даты отпуска по своему усмотрению. Среди них несовершеннолетние сотрудники, почетные доноры.

Документ: Проект Федерального закона N 217278-7

(принят во втором чтении 18 сентября 2018 года)

#трудовоеправо_ксот#многодетнаясемья#правовыбора#очереднойотпуск#работодатель#ткрф_ксот

0

«В настоящее время мы ведем работу по пересмотру действующего перечня из 456 “запрещенных” профессий, принимая во внимание наличие в нем отдельных профессий и видов работ, которые априори не применяются в современном производстве, а также автоматизацию технологических процессов, связанную с применением современного оборудования на рабочих местах.

В частности, снимаются ограничения на работы в хлебопекарном производстве, на воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте, работы в качестве водителей большегрузных автомобилей и машинистов специальной техники», — сказал Топилин.

Министр отметил, что принятие измененного перечня работ увеличит возможности женщин на трудоустройство и позволит обеспечить справедливые условия труда.
«Соответствующий приказ будет подписан в ближайшее время», — добавил Топилин.

#минтруд+ксот#вредныепрофессии#трудженщин#автоматизацияпроцесса#труд#берегитеженщин

1

Пленум Верховного суда России принял важные поправки в свое постановление по делам об экстремизме. Новые разъяснения призваны спасти всех (без исключения) пользователей интернета от надуманных уголовных дел.

Как объяснил Верховный суд, просто лайкнуть чей-то пост - не преступление.

Суть правовых позиций Верховного суда: сажать просто за лайк и репост нельзя. На скамью подсудимых должны попадать лишь те, кто осознанно разжигал вражду. Поэтому правоохранители должны доказать: человек действительно сеял ненависть и призывал к насилию, а не просто посмеялся над чьей-то глупой шуткой.

"Доказывать нужно не факт репоста или лайка, криминальны не они, - сказал заместитель председателя Верховного суда России Владимир Давыдов. - Сам по себе факт такой публикации, даже если она содержит экстремистские материалы, не должен являться основанием для возбуждения уголовного дела".

#лайкнименя#лайк#перепост#верховныйсуд#укрф#мнение

1

Прокурорская проверка пермской гимназии № 4 имени братьев Каменских завершилась возбуждением дела об административном правонарушении. Блюстители закона посчитали, что руководство учебного заведения превысило свои полномочия, не допустив ученицу до занятий из-за розового цвета волос.

Как пояснили в прокуратуре Пермского края, дисциплинарная мера, примененная руководством пермской гимназии, противоречит федеральному законодательству об образовании. Помимо этого, локальный акт гимназии, в котором установлены требования к внешнему виду учащихся, не наделяет руководство учебного учреждения правами регламентировать цвет и длину волос школьников.

В отношении руководства учебного учреждения было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.57 КоАП РФ (незаконное ограничение права на образование). Помимо этого, прокуратура опротестовала отдельные пункты "Требований к внешнему виду и одежде обучающихся МАОУ "Гимназия № 4 им. братьев Каменских".

#школа#гимназия#обучающаяорганизация#нашидети#минобр

0

В случае выявления фактов несоблюдения требований к нормируемым показателям микроклимата в организациях социального обслуживания Управлением в отношении виновных лиц применяются меры административного воздействия.

При наличии жалоб на несоблюдение температурного режима в организациях социального обслуживания граждане могут обратиться с письменным заявлением в Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю по адресу: 660049, г. Красноярск, ул. Каратанова, 21 и в его территориальные отделы.

Оставить обращение можно на официальном Интернет-сайте Управления: http://24.rospotrebnadzor.ru/.

#красноярскийкрай#роспотребнадзор#микроклимат#КоАП#осень#скорозима

2

Онлайнинспекция.рф 18.09.2018 15:44
Вопрос от админа [club147852850|Красноярский клуб специалистов охраны труда] Марины Спевакиной специалистам Роструда:
- Является ли Положение о нарядной системе, предусматривающее время выдачи и получения наряда на производство работ, порядок безопасного выполнения этих работ, ответственность работников за неисполнение данного Положения локальным нормативным актом, подлежащим учету мотивированного мнения выборного профсоюзного органа?

Ответ:
- Да, является.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 8 ТК РФ в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Согласно ч. 1 ст. 372 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
#трудовоеправо_ксот#наряднапроизводстворабот#взаимодействиеспрофсоюзом#работодатель#ткрф_ксот#помышленнаябезопасность#

2

Все чаще специалисты по охране труда становятся преступниками, в результате элементарного не выполнения своих должностных обязанностей. Мы системно делаем обзоры таких случаев. И вот очередной работник службы охраны труда предстанет перед судом в Самаре по обвинению в совершении преступления предусмотренного ч.2 ст. 216 УК РФ – нарушение требований охраны труда повлекшее по неосторожности смерть человека.
В ноябре 2017 года на строительной площадке жилого дома, расположенной в Самаре на ул. Пятая Просека, погиб 17-летний подросток. По данным следствия молодой человек по устной договоренности с работниками строительной компании должен был доставить двери в строящийся дом. В ходе выполнения работы подросток оступился и упал в шахту лифта на высоте четырнадцатого этажа. С многочисленными травмами пострадавший был доставлен в больницу, где в тот же день скончался.
Как установили следователи, к несчастному случаю привело несоблюдение на строительной площадке требований охраны труда: шахта лифта не имела ограждения, лестничные марши не освещались. Таким образом, следователи усмотрели в происшествии вину специалиста по ОТ строительной организации. В настоящее время уголовное дело в отношении него передано в суд. 

3

Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 554н
"Об утверждении профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог"
Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2018 N 52161.

Утвержден профессиональный стандарт для врачей - анестезиологов-реаниматологов
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является врачебная практика в области анестезиологии-реаниматологии.

В функции данных специалистов входит оказание медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" вне медицинской организации, в стационарных условиях и в условиях дневного стационара.

Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

#минтруд+ксот#профстандарт#медики#реанимация#врач_реаниматолог#анестезия

3

Обязан ли соискатель компенсировать организации проведение его предварительного медосмотра, если трудоустройство в итоге не состоялось?

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ")

Специалисты Роструда ответили на вопрос о том может ли работодатель взыскать с соискателя сумму расходов, понесенных на проведение его обязательного предварительного медосмотра, если после его прохождения соискатель отказался от заключения трудового договора. По мнению чиновников, трудовое законодательство такого права работодателя не предусматривает.

Аналогичная точка зрения представлена и в судебной практике (определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 N 33-2402/2013).
#трудовоеправо_ксот#отделкадров#сосискатель#вакансия#ткрф_ксот#медосмотр

5

Накануне в пожарную охрану поступил звонок от пенсионеров, которые сообщили, что к ним пришел сотрудник МЧС с предложением установить у них дома пожарную сигнализацию. Мужчина достаточно настойчиво убеждал владельцев квартиры в необходимости установки оборудования и просил за свои услуги внушительную сумму денег. При этом он не имел форменного обмундирования, при нем было лишь поддельное удостоверение.

Пресс-служба ГУ МЧС России по Красноярскому краю, напоминает, что сотрудники государственного пожарного надзора не занимаются установкой пожарной сигнализации, проверкой газового оборудования, очисткой дымоходов, ремонтом печного отопления, а также не оказывают иные платные услуги населению и организациям.

#мчс#пенсионеры#мошенники#обман#пожарнаябезопасность#лжеинспектор

4

Поздравляем нашу одногруппницу - специалиста по охране труда Лицея №11 СОК "Спортландия" г.Красноярск ЕЛЕНУ ПЕТУХОВУ, ставшей победителем конкурса на лучший уголок по охране труда!!! 🏆 Мы рады её победе и желаем ей неиссякаемой энергии и энтузиазма в столь не простом деле!!!
#крито#ксот#сот#охранатруда_ксот#безопасность

И мы рады, что Елена Викторовна обратилась в наш [club147852850|Красноярский клуб специалистов охраны труда] за методической поддержкой при подготовке к конкурсу. ✌

10

Обрушение породы произошло на золотодобывающей шахте в Пластовском районе Челябинской области. Как сообщает ТАСС со ссылкой на региональное МЧС, в результате ЧП есть погибший.

Сообщение о происшествии поступило в 17:55 по местному времени. На предприятие выезжала скорая, врачи констатировали смерть рабочего.

Обстоятельства обрушения выясняются.

#чп#челябинскаяобласть#смертьнаработе#несчастныйслучай#обрушениепороды#нарушениеохранытруда

2

Минтруд хочет изменить список профессий, по которым иностранцев можно брать на работу вне квоты

Проект актуализирует перечень профессий иностранных квалифицированных специалистов. На них не распространяется квота на выдачу разрешений на работу в России.

Планируют исключить из перечня пять профессий:
- инженер по качеству;
- менеджер в общественном питании и гостиницах;
- администратор торгового зала;
- переводчик технической литературы;
- шеф-повар.

В то же время могут добавить почти 20 новых профессий. В основном это технические специалисты, например:
- диспетчер;
- инженер-программист;
- оператор технологических установок;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Возможно, в список войдут и некоторые врачи: детский хирург, оториноларинголог, фтизиатр.

Документы: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/p/84036)
#Минтруд_ксот#квотадляиностранцев#шефповар#квалифицированныйспециалист#трудовоеправо_ксот#ткрф_ксот#отделкадров

3

Может ли специалист по охране труда получить сразу IV группу по электробезопасности с правом инспектирования электроустановки до 1000 В или он должен подчиняться принятой системе последовательного повышения группы по электробезопасности: II, III, IV, V?

- Да, специалист по охране труда может сразу пройти проверку знаний в органе Ростехнадзора с присвоением ему IV группы по электробезопасности с правом инспектирования электроустановок организации. Обязательное условие – наличие у специалиста по охране труда общего производственного стажа не менее трех лет. Это указано в пункте 6 примечания в приложении № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н.

Специалисту по охране труда, в обязанности которого входит инспектирование электроустановок, прошедшему проверку знаний в объеме IV группы по электробезопасности, выдают удостоверение на право инспектирования электроустановок своего потребителя. Это указано в пункте 1.4.42 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6.

Первичную проверку знаний специалистов по охране труда проводят в комиссии органа Ростехнадзора в объеме знаний для присвоения IV группы по электробезопасности (п. 1.4.28 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6).

#крито#ксот#сот#электробезопасность_ксот#ростехнадзор_ксот#электроустановка#электрическийток
Рязанцев А. И.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/12/127400/bssPhr59/?of=copy-a98b51cf6b

5

Сгорают ли отпуска сотрудника, которые накопились за пять–шесть лет

Роструд неоднократно высказывал свою позицию по данному вопросу, в частности в письме от 08.06.2007 № 1921-6. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска ни при каких условиях не сгорают. В дальнейшем их можно реализовать несколькими способами. Первый способ – оформить работнику неиспользованный отпуск в срок, который определяют соглашением. Второй – выплатить сотруднику денежную компенсацию, за каждую часть ежегодного отпуска свыше 28 календарных дней. При этом замена отпуска компенсацией – право, а не обязанность работодателя. Третий – запланировать неиспользованные дни за прошлые периоды в графике отпусков.

#трудовоеправо_ксот#отпуск#сгоревшийотпуск#компенсациянеиспользованногоотпуска#соглашениесторон#трудовыеотношения#ткрф_ксот

«Сгорают ли отпуска сотрудника, которые накопились за пять–шесть лет». И. Иванова
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/161/77002/bssPhr28/?of=copy-63fb053e1b

1

Как использовать приставные лестницы и стремянки

К приставным лестницам и стремянкам предъявляются следующие требования:
конструкция приставных лестниц и стремянок должна исключать возможность сдвига и опрокидывания их при работе;
на нижних концах приставных лестниц и стремянок должны быть оковки с острыми наконечниками для установки на земле;
при использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон) на нижних концах должны быть надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала;
при установке приставной лестницы в условиях, когда возможно смещение ее верхнего конца, последний необходимо надежно закрепить за устойчивые конструкции;
верхние концы лестниц, приставляемых к трубам или проводам, снабжают специальными крюками-захватами, предотвращающими падение лестницы от напора ветра или случайных толчков;
у подвесных лестниц должны быть приспособления, обеспечивающие прочное закрепление за конструкции или провода;
длина приставной лестницы должна позволять сотруднику работать стоя на ступени, находящейся на расстоянии не менее 1 метра от верхнего конца лестницы.

Внимание: при работе с приставной лестницы на высоте более 1,8 метра применяют страховочную систему, прикрепляемую к конструкции сооружения или к лестнице.

Запрещается устанавливать лестницы на ступенях маршей лестничных клеток. Для выполнения работ в этих условиях применяют подмости. При использовании приставной лестницы или стремянок не допускается (п. 155 Правил):
работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров;
находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человеку;
поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент.

Не допускается работать на переносных лестницах и стремянках (п. 156 Правил):
над вращающимися или движущимися механизмами, работающими машинами, транспортерами;
с использованием электрического и пневматического инструмента, строительно-монтажных пистолетов;
при выполнении газосварочных, газопламенных и электросварочных работ;
при натяжении проводов и для поддержания на высоте тяжелых деталей.

Ситуация: какими нормативными документами регламентируется испытание лестниц и стремянок?

Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н, не предусматривают проведение обязательных периодических испытаний средств подмащивания (в т. ч. и лестниц).

Согласно статье 215 Трудового кодекса РФ машины, механизмы и другое производственное оборудование должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии или сертификат соответствия.

Таким образом, если на лестницы есть вышеуказанные документы, достаточно при их использовании следовать инструкциям по эксплуатации и паспортам заводов-изготовителей. Если в этих инструкциях определен порядок и периодичность проведения испытаний лестниц, их необходимо испытывать.

В любом случае нельзя забывать, что статья 212 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий труда сотрудников, в том числе и при выполнении работ с использованием лестниц.

#охранатруда_ксот#стремянка#правилабезопасности#работынавысоте#инструкция#лестница#высота

«Как организовать работы на высоте». Елагина М.А.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/17522/x8m7ti0868xta46qjbir2mcc57/?of=copy-0917a49e79

1

Необходимо ли присваивать II группу по электробезопасности работникам, занимающимся подключением компьютеров и другой оргтехники?

Сотрудники организации, занимающиеся работой по подключению ПЭВМ, как правило, производят прокладку проводов, кабелей и прочие виды работ.

При выполнении работ по подключению работники также могут использовать различные виды электрооборудования, электроинструментов и т. п.

ПЭВМ - это электрооборудование.

Согласно Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6) перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности, утверждает руководитель Потребителя (п.1.4.3).

Так, например, согласно п. 44.2. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н, к работе с переносным электроинструментом и ручными электрическими машинами классов 0 и I в помещениях с повышенной опасностью должны допускаться работники, имеющие группу II.

Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6) в п. 1.1.13 определяют в отношении опасности поражения людей электрическим током, следующие классы помещений:

Помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием в них одного из следующих условий, создающих повышенную опасность:
сырости (влажность более 75 %) или токопроводящей пыли;
токопроводящих полов (металлические, земляные, железобетонные, кирпичные и т. п.);
высокой температуры (выше 35 °С);
возможности одновременного прикосновения человека к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий, технологическим аппаратам, механизмам и т. п., с одной стороны, и к металлическим корпусам электрооборудования - с другой.

Если работодатель уверен, что помещение, в котором работают сотрудники, не относится к помещениям с повышенной опасностью и работники не используют электрооборудование, указанное в п. 44.2., а также не выполняют работ, связанных с опасностью поражения электрическим током, то он имеет право не включать их в вышеуказанный перечень.

В этом случае работодатель имеет право принять решение о включении данных рабочих мест в Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I. См. п.2 примечаний к Приложению 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.

При этом ответственность за безопасность работников в процессе выполнения ими трудовых обязанностей несет именно работодатель (ст. 212 ТК РФ).

При решении вопроса о присвоение группы по электробезопасности работодатель обязан учесть специфику выполняемых работ и используемого оборудования, помещения, в котором работают работники и пр.

Учитывая этот факт и, высокую степень административной и уголовной ответственности за несчастный случай на производстве, связанный с необеспечением безопасных условий труда, присвоение группы II по электробезопасности работникам, работающим в серверной и занимающимся подключением компьютеров и другой оргтехники, представляется нам обоснованным.

Окончательное право выбора решения о том, какую группу присваивать работникам принадлежит работодателю.

#электробезопасность_ксот#пэвм#компьютер#группадопуска#безопасныеусловиятруда#работодатель#правилабезопасности#пуэ
«Необходимо ли присваивать II группу по электробезопасности работникам, занимающимся подключением компьютеров и другой оргтехники?»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/1425/bssPhr1/?of=copy-0faa484e8d

3

Правительством РФ определены организации - поставщики кресел-колясок для инвалидов в 2018 году

Речь идет о поставщиках, закупки у которых осуществляются в 2018 году Фондом социального страхования и региональными органами власти, при соблюдении следующих дополнительных условий:

- выполнение до 31 марта 2019 года встречных обязательств по исполнению типового контракта на поставку кресел-колясок для инвалидов, заключаемого единственными поставщиками;

- наличие регистрационного удостоверения на поставляемое изделие, выданного Росздравнадзором в установленном порядке.

#росздравнадзор#инвалиды#колясочники#фсс_ксот#инвалидноекресло#соцзащита

1

Ситуация: как внести изменения в текст инструкции по охране труда, ранее утвержденной работодателем и согласованной с профсоюзом

Для внесения изменений в инструкцию по охране труда можно воспользоваться одним из следующих способов:
оформить лист изменения с содержанием соответствующего изменения (дополнения, исправления, исключения и др.), согласовать его с профсоюзом и приложить к приказу о внесении изменений в инструкцию;
переиздать инструкцию с прохождением всей процедуры согласования и утверждением в новой редакции. При этом прежнюю редакцию инструкции изымают.

Второй вариант обычно выполняют раз в пять лет при плановом пересмотре инструкций по охране труда или по другим основаниям, указанным в пункте 7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда , утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.

[club147852850|Красноярский клуб специалистов охраны труда] #охранатруда_ксот#крито#инструкция#правилабезопасности#лна

«Как учесть мнение профсоюза». Кутузова Татьяна
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/21979/bssPhr1/?of=copy-c48f03c73e

1

Вопрос из практики: на какой день рассчитывать страховой стаж для оплаты больничного? Какой день считать последним при определении текущего стажа
Страховой стаж определяйте на день наступления страхового случая, то есть болезни. При этом первый день больничного в стаж уже не учитывайте.

Последним днем страхового стажа считайте день, который предшествует началу болезни сотрудника. Ведь страховой стаж определяют на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Именно такой позиции придерживаются и специалисты ФСС России.

Определять страховой стаж нужно по записям в трудовой книжке, а при ее отсутствии – по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах, и иным документам (п. 8, 19 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Таким образом, при расчете страхового стажа учитывайте весь период работы по трудовым договорам до дня, который предшествует болезни включительно.

Внимание: из-за неоднозначности формулировки пункта 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, есть и другое мнение о порядке расчета стажа. Его сторонники полагают, что первый день болезни должен входить в страховой стаж, поскольку в этот день работник продолжает находиться в трудовых отношениях с работодателем. Такой подход увеличивает стаж работника на один день и может сыграть решающую роль при определении фактического размера пособия. Однако пользоваться этим подходом небезопасно. Представители ФСС России его не поддерживают и могут отказать в возмещении пособия из-за ошибочного расчета с лишним добавленным днем.

#фсс_ксот#набольничном#листокнетрудоспособности#больничныйлист#деньболезни#медики#уврача
«Какой процент от среднего заработка включить в расчет больничного пособия». Н.З. Ковязина
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/130/51809/bssPhr53/?of=copy-d96dcec920

6

В Норильске (Красноярский край) врачи вот уже десять дней борются за жизнь 31-летнего Антона М. (имя изменено — прим. Ред), которого во время ДТП насквозь пронзила труба диаметром около 10 сантиметров. Накануне Антон пришел в сознание, и, пожалуй, даже этот можно считать чудом! Напомним, в жуткую аварию мужчина попал 9 сентября в Талнахе (пригород Норильска). Фото с места ДТП шокировало абсолютно всех: труба сначала насквозь прошила Ауди А4, а затем и левое плечо Антона.

— ДТП произошло около 7.00 утра, — рассказали «Комсомольской правде» — Красноярск об обстоятельствах аварии в ГИБДД. — Мужчина не справился с управлением и наскочил сначала на правое, а затем на левое дорожное ограждение. Потом слетел с дороги и напоролся на эту трубу.

#норильск#красноярскийкрай#дтп#чудо#гибдд#никогданесдавайся

0

Работодателя обязали выплатить сотруднику пособие по безработице из-за ошибок в справке
После увольнения сотрудница обратилась к работодателю за справкой о среднем заработке за последние три месяца. Справка была нужна, чтобы встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Работодатель выдал сотруднице справку только через две недели после ее заявления. При этом в центре занятости справку не приняли, потому что ее не подписал генеральный директор и главный бухгалтер организации.

Сотрудница обратилась в суд. Суд установил, что из-за ошибок в справке сотрудница не смогла получить пособие, на которое имела право. Поэтому работодателя обязали выплатить сотруднице убытки в размере неполученного пособия.

Источник: апелляционное определение Свердловского областного суда.

#трудовоеправо_ксот#пособиепобезработице#центрзанятости#среднийзаработок#трудовыеотношения#работодатель#трудовыеспоры

«Работодателя обязали выплатить сотруднику пособие по безработице из-за ошибок в справке»
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/184/13206/bssPhr1/?of=copy-d443ba0027

1

Контрольно-надзорная деятельность: в Кузбассе возбуждено 11 административных дел из-за нарушений на шахте «Юбилейная»

Директору ООО «Шахта "Юбилейная"» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона. Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли возбудила 11 административных дел из-за нарушений промышленной безопасности и охраны труда на шахте «Юбилейная» (входит в новокузнецкий холдинг «ТопПром»). Об этом сообщается на сайте прокуратуры Кемеровской области во вторник...
Директору ООО «Шахта "Юбилейная"» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона. Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли возбудила 11 административных дел из-за нарушений промышленной безопасности и охраны труда на шахте «Юбилейная» (входит в новокузнецкий холдинг «ТопПром»). Об этом сообщается на сайте прокуратуры Кемеровской области во вторник.

«В ходе проверки выявлено 25 нарушений закона, по которым прокурором вынесено 11 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях. Директору ООО «Шахта "Юбилейная"» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона», – говорится в сообщении. В прокуратуре ТАСС уточнили, что «все 11 административных дел направлены на рассмотрение в суд и в надзорные органы».

По данным ведомства, на предприятии выявлены многочисленные нарушения промышленной безопасности и охраны труда. Так, в отношении 27 горных выработок шахты не проведены научно-исследовательские работы с оценкой несущей способности анкеров (устройство крепится в горном массиве для предупреждения его расслоения и обрушения – прим. ТАСС), три здания предприятия эксплуатируются без заключения экспертизы промышленной безопасности и т.д.

«Горные мастера участка аэрологической безопасности не обследуют закрепленные за ними маршруты», – отмечается в сообщении. Также на шахте нарушается режим отдыха рабочих, а в целом недокомплект составляет 181 человек. «Юбилейная» была построена в 1966 году. В 2007 году на шахте произошла авария – из-за взрыва метановоздушной смеси погибли 39 человек. В 2010 году добыча угля на «Юбилейной», входившей тогда в компанию «Южкузбассуголь» (Евраз), была прекращена из-за нерентабельности. В 2013 году владельцем предприятия стал холдинг «ТопПром», добычу возобновили в феврале 2016 года.

#шахтаюбилейная#промышленнаябезопасность#промка_ксот#опо#ростехнадзор_ксот#шахта#горнаявыроботка#евраз

Источник публикации: tass.ru.

1

ФНС России <О необходимости указания корректных данных в расчете по страховым взносам>
При заполнении расчета по страховым взносам необходимо отражать актуальные персонифицированные сведения о застрахованных лицах

Сообщается, что персонифицированные сведения о застрахованных лицах должны быть актуальны по состоянию на момент формирования данного расчета.

Правильность заполнения расчета можно проверить с помощью программ "TESTER" и "Налогоплательщик", которые обновлены в соответствии с требованиями, вступившими в силу с 1 января 2018 года. В программы интегрированы контроли, при несоблюдении которых расчет будет считаться непредставленным.
#фнс#налогоплательщики#персонифицированныйучет#заплатиналоги

0

Несчастный случай произошел в листопрокатном цехе на ММК. 21-летний сотрудник убирал рабочее место и случайно упал в ванну с раскаленным цинком. Вадим позвал на помощь, его вытащили рабочие.
Но парень получил 70% ожог тела и спустя сутки скончался в реанимации. Вадим был единственным сыном у матери, недавно вернулся из армии. По факту трагедии на предприятии организована доследственная проверка.
#металлурги#несчастныйслучай#трагедия#листопрокатныйцех#охранатруда_ксот#безопасностьработ

0

Ситуация: на какой медосмотр направить работника при переводе на работу с вредными условиями труда – предварительный или периодический
Направьте работника на предварительный медосмотр.

В случае если работника впервые перевели на работу с вредными условиями труда, то работодателю необходимо убедиться в его пригодности работать во вредных условиях. Поэтому нужно провести предварительный медосмотр (п. 2 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

#медосмотр#трудовоеправо_ксот#вредныеусловиятруда#рабочееместо#медики#охранатруда_ксот#ткрф_ксот
«Как провести медосмотр». Гревцева О.В.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22117/bssPhr55/?of=copy-2867d0b7a7

1

Как обучить сотрудников предприятия экологической безопасности

Чтобы обучить работников экологической безопасности, определите, кого из работников обучить, затем направьте их на обучение в образовательную организацию по соответствующей программе.

Если не обучить работников экологической безопасности, работодателю грозит штраф.
Кого обучать
Направьте на обучение по экологической безопасности работников предприятий, которые имеют дело с опасными отходами:
руководителей и ответственных за принятие решений на предприятиях, которые оказывают или могут оказать негативное воздействие на окружающую среду (ч. 1 ст. 73 Закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ);
лиц, которые допущены к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I–IV классов опасности (ст. 15 Закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ).

Прохождение обязательного обучения работников организации установлено в статье 73 Закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ и статье 15 Закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ.

Как обучить

Чтобы обучить работников по экологической безопасности, направьте их в организацию с лицензией на образовательную деятельность на обучение по программам повышения квалификации (ст. 2 и 91 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Программы повышения квалификации, на которые можно направить работников (письмо Ростехнадзора от 24.09.2009 № АФ-43/3838):
«Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления»;
«Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами экологических служб и систем экологического контроля»;
«Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами».

Работникам после обучения выдадут удостоверение о повышении квалификации и/или диплом о профессиональной переподготовке (п. 15 ст. 76 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Периодическую аттестацию по экологии работники проходят в образовательном учреждении не реже чем один раз в пять лет (п. 13 приложения к приказу Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007).

Какая ответственность грозит работодателю, если не провести обучения по экологии

За непроведение обучения работников по экологии грозит штраф (ст. 8.1 КоАП):
для должностных лиц – от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;
юридических лиц – от 20 тыс. до 100 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Аналогичное мнение высказал Верховный суд (постановление от 12.01.2015 по делу № 308-АД14-1858, А32-31231/2013).

#экологическаябезопасность_ксот#впомощьэкологу_ксот#работодатель#охранаокружающейсреды#нашапланета#коап#охранатруда_ксот
«Как обучить сотрудников предприятия экологической безопасности». М. Доржиева
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/39146/dfaswow9nq/?of=copy-ca3ed42371

1

Как выплатить сотруднику материальную помощь в связи со смертью близкого родственника
Трудовое законодательство не устанавливает порядок выплаты материальной помощи сотрудникам. Поэтому для того, чтобы выплатить сотруднику материальную помощь в связи со смертью близкого родственника, пропишите такую гарантию в коллективном договоре или в локальном акте организации. Например, в положении об оплате труда (ст. 8, 22, 41 ТК). В положении укажите порядок выплаты материальной помощи, ее размер, членов семьи, за которых сотрудник получит такую выплату, перечень документов и другие сведения.

В общем случае работодатель вправе самостоятельно определить, какую сумму материальной помощи выплачивать, а также перечень близких родственников. При этом близкими родственниками являются родители, дети, дедушка, бабушка, внуки, сестры, братья (ст. 2, 14 СК).

Однако иногда размеры материальной помощи и перечень близких родственников могут устанавливать в отраслевых или территориальных соглашениях, которые действует в отношении организации (ст. 45, 48 ТК). Например, для организаций из сферы энергетики минимальный размер матпомощи в случае смерти родственников составляет 5040 руб. (п. 6.1.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013–2015 годы. Продлено на 2016–2018 годы Соглашением о продлении).

Чтобы выплатить материальную помощь, сотрудник пишет заявление в произвольной форме и прилагает к нему подтверждающие документы. Например, свидетельство о смерти близкого родственника и документ, который подтверждает родство. На основании этих документов издайте приказ о выплате сотруднику материальной помощи в произвольной форме.

#трудовоеправо_ксот#крито#материальнаяпомощь#близкийродственник#трудовыеотношения#колдоговор#поддержка

«Как выплатить сотруднику материальную помощь в связи со смертью близкого родственника». Н.З. Ковязина
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/131/91317/dfas6n5l3x/?of=copy-a285e774df

1

За клевету в соцсетях введут 200-тысячный штраф
Владелец сайта заплатит за отказ удалить неправомерную информацию на своём ресурсе деньгами или свободой

За клевету в Интернете и социальных сетях может последовать серьёзный штраф или даже лишение свободы. Соответствующие законопроекты Госдума приняла во втором чтении 18 сентября, а 20-го числа их планируют рассмотреть в окончательном чтении. Согласно поправкам, гражданин, проигнорировавший решение суда, который обяжет удалить или опровергнуть незаконную или порочащую честь информацию, заплатит от пяти до 20 тысяч рублей, а компании — от 50 до 200 тысяч. Если меры не возымеют действия, то за повторное нарушение в течение года наступит уголовная ответственность — штраф до пятидесяти тысяч рублей, обязательные или исправительные работы или даже лишение свободы на срок до одного года. О том, в каких случаях применят новые нормы, «Парламентской газете» рассказал один из авторов документов депутат Сергей Боярский.

#соцсети#конституция#свободаслова#молчание_золото

1

Причиной двух аварий, которые произошли летом на опасном производственном объекте «Площадка производства синтетического каучука и нефтеполимерных смол» на ПАО «Нижнекамскнефтехим» стало нарушение правил промышленной безопасности, сообщает пресс-служба Приволжского управления Ростехнадзора.

Первая авария произошла 17 июня в 10:34 часов на заводе синтетического каучука «НКНХ». При проведении газоопасных работ по установке заглушек на емкости, произошел выход остатков продукта в атмосферу с последующим кратковременным локальным воспламенением. В результате пострадали два человека.

По заключению специалистов, авария произошла из-за не обеспеченности герметичности технологической системы и исключение условий образования в горючей среде источников воспламенения. Также не было обеспечено соблюдение требований Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасного ведения газоопасных, технологический процесс осуществлялся без внесения изменений в проектную документацию, некачественно выполнены работы при проведении экспертизы промышленной безопасности».

Вторая авария случилась 10 июля в 20:20 часов также на заводе синтетического каучука. При проведении газоопасных работ произошло воспламенение паров промывного гексанового растворителя. В результате пострадал слесарь. От полученных ожогов он скончался в больнице. Здесь также не соблюли требования правил ведения газоопасных работ и не исключили условия образования в газовоздушной смеси источника воспламенения.

Виновников привлекут к ответственности. Сейчас специалисты Приволжского управления Ростехнадзора оформляют административные материалы в отношении юрлиц и должностных лиц ПАО «Нижнекамскнефтехим». Материалы передадут в нижнекамскую прокуратуру.

#нижнекамскнефть#ростехнадзор_ксот#опо#смертьнаработе#газоопасныеработы#гибель

3

С 1 октября в России начинает работать приоритетный национальный проект «Здравоохранение». За 6 лет Минздрав рассчитывает более чем на четверть снизить смертность трудоспособного населения и на 19,6% - младенческую смертность. Уменьшить потери от болезней кровообращения на 23,4%, от онкозаболеваний – на 7,8%. На проект выделено более 1,36 трлн рублей, основная часть денег будет израсходована в течение первых трех лет.

В начале сентября президиум Совета при президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам одобрил национальный проект «Здравоохранение», разработанный правительством в рамках нового майского указа Владимира Путина. В целом Минздрав курирует 10 федеральных проектов: восемь самостоятельных в рамках национального проекта «Здравоохранение», и два – в национальном проекте «Демография». Среди целевых показателей проекта: снижение смертности, ликвидация кадрового дефицита, поголовный охват россиян профосмотрами, повышение доступности медпомощи, оптимизация работы медучреждений, сокращение очередей, увеличение «объема экспорта медицинских услуг не менее чем в четыре раза».

По мнению министра здравоохранения Вероники Скворцовой, запланированного финансирования в 1,3 трлн рублей должно хватить на решение всех задач проекта. А чтобы «не было искажений» на местах, разрабатываются 85 отдельных проектов для каждого региона, учитывающих особенности и потребности каждого из них. Если в итоге все будет осуществлено все, что запланировано, российская медицина перейдет на другой качественный уровень, и эти изменения почувствует каждый россиянин, пообещала министр.
http://protrud.info/news/minzdrav-planiruet-snizit-smertnost-trudosposobnykh-na-25/

#здравоохранение#минздрав_ксот,#медучреждения#онкозаболевание#смертность#медики#медицинскиеуслуги

3

Еще 69 человек получили тяжелые травмы. Это данные за 8 месяцев 2018 года. О том, что нужно сделать, чтобы уменьшить количество смертей на производстве, говорили на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае. Позицию профсоюзов представил Технический инспектор ФППК Валерий Онисенков.

- Опыт участия в расследовании несчастных случаев показывает, что на многих предприятиях, где они происходят, системы охраны труда работают неэффективно. Да, формально там есть, конечно, инструкции и регламенты, но если на протяжении трех кварталов одного года в компании происходит два; три, четыре и даже пять происшествий, руководитель точно недооценивает эту работу и должен быть призван к ответу, - отметил Валерий Онисенков. – По крайней мере, надзорные органы должны обратить внимание на такие организации. Сегодня количество проверок по этой теме сведено до минимума. Считаем, что надо приглашать работодателей как минимум на межведомственную комиссию. И дисквалифицировать за неоднократные нарушения трудового законодательства. Пока у нас не было ни одного прецедента.

Как выяснилось при расследованиях, на предприятиях-нарушителях не все должностные лица проходят обучение и проверку знаний по охране труда; нет порядка в обучении и проверке этих знаний; не разрабатываются инструкции по охране труда по профессиям и видам работ; документально не оформляется стажировка людей на рабочем месте; отсутствует система надзора руководителей за производством работ с повышенной опасностью. И, конечно, отсутствует общественный контроль, который обычно обеспечивают в организациях профсоюзы.

#приморье#охранатруда#смертьнаработе#несчастныйслучай#работодатель#общественныйконтроль

1

• <Письмо> ФНС России от 07.09.2018 N СД-4-3/17435 "О направлении письма Федерального агентства по рыболовству от 22.08.2018 N 7852-ПС/У08" (вместе с <Письмом> Росрыболовства от 22.08.2018 N 7852-ПС/У08 "По вопросу отнесения судов к рыбопромысловому флоту")
Росрыболовством дополнены разъяснения, касающиеся отнесения маломерного судна к рыбопромысловому флоту

Ранее разъяснения по данному вопросу были направлены письмом Росрыболовства от 11.11.2016 N 6689-ПС/У08.

Теперь сообщается, что положения указанного письма необходимо рассматривать с учетом позиции, содержащейся в настоящем письме.
Согласно уточнению, к судам рыбопромыслового флота относятся суда:
- осуществляющие добычу (вылов) водных биологических ресурсов в реках, водохранилищах и озерах Российской Федерации,
- зарегистрированные и освидетельствованные в установленном законом порядке,
- имеющие разрешение на добычу (вылов) водных биологические ресурсов (у судовладельца должно иметься разрешение на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, оформленное на конкретного судовладельца и определенное маломерное судно рыбопромыслового флота).
Отмечено также, что нарушение правил регистрации судов не связано с законностью или незаконностью осуществляемой предприятиями деятельности и не должно влиять на применение налоговых режимов.
#рыбалка#намоторе#налогсрыбы#фнс_ксот#биологическиересурсы

2

Должны ли предоставить допотпуск работнику, если отменили ненормированный день
Несколько сотрудников компании работают в ненормированном режиме. В августе мы запустили новое производство и временно перевели на эту работу одного сотрудника. Ненормированный режим ему отменили. Через месяц сотрудник попросил оформить ему два дня дополнительного отпуска. Удовлетворить ли просьбу сотрудника? Также мы хотим досрочно отменить временный перевод. Как это оформить?
Ирина К., специалист по кадрам (г. Омск)

Вы должны предоставить дополнительный отпуск сотруднику за работу в ненормированном режиме. Неважно, что работу в таком режиме временно отменили. Право на отпуск возникает с момента, когда сотрудник начал работать в ненормированном графике. При этом не имеет значения, сколько времени он отработал в этих условиях (письмо Роструда от 24.05.2012 № ПГ/3841-6-1).

Трудовой кодекс не регулирует правило на случай, когда досрочно прекращают временный перевод. Предлагаем следующий алгоритм действий. Если срок соглашения о временном переводе не истек, подпишите с работником соглашение к трудовому договору об изменении срока временного перевода. В документе согласуйте новую дату. Составьте приказ о прекращении временного перевода. Отразите в нем, с какой даты прекращаете временный перевод и работник приступает к работе в ненормированном режиме. Запись в трудовую книжку и личную карточку о переводе вносить не нужно (ч. 4 ст. 66 ТК, Указания, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

#трудовоеправо_ксот#отделкадров#режимтрудаиотдыха#ненормированныйрабочийдень#трудовыеотношения#ткрф_ксот

© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/189/666592/5520d849-f455-44d7-b318-8f90eb664aaf/?of=copy-72c421e847

4

Новые Правила охраны труда на автомобильном транспорте

Минтруд утвердил Правила охраны труда на автомобильном транспорте. Новые Правила обязательны для всех предприятий, на которых эксплуатируют автотранспорт либо занимаются его техобслуживанием. Правила заменят прежние Межотраслевые правила от 2003 года.

В Правила охраны труда на автотранспорте включили требования:
к организации работ и рабочих мест;
помещениям для техобслуживания, ремонта и хранения транспорта;
хранению транспорта;
мойке транспорта;
размещению оборудования;
обслуживанию и ремонту транспорта;
эксплуатации транспорта, в том числе на газовом оборудовании и в зимнее время;
погрузке, разгрузке и перевозке грузов.

В приложении к Правилам включили наряд-допуск на работы с повышенной опасностью.

Источник: приказ Минтруда от 06.02.2018 № 59н

#охранатруда_ксот#автомобильныйиранспорт#транспортноесредство_ксот#водитель#ремонтавто#минтруд_ксот#безопасностьработ
«Новые Правила охраны труда на автомобильном транспорте»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/184/10941/dfasadpbee/?of=copy-8720e0ef

3
Информация
Участники
people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people people
arrow

© ВКонтакте24.РФ, 2018
Весь контент публикуется из открытых источников и принадлежит их правообладателям.